Organisatiecoach

MetVerveWerkt coacht bij vraagstukken over in- en externe samenwerking en (door)ontwikkelingsvragen.

MetVerveWerkt kent de dynamiek in organisaties van binnenuit en vanaf meerdere posities. Ieder mens is gemotiveerd, echter: zijn we allemaal vanuit dezelfde uitgangspunten gemotiveerd? En sluiten deze aan op de visie van de organisatie? Hoe blijft een organisatie wendbaar bij de vragen en ontwikkelingen die er in de samenleving zijn? Kunnen of moeten we ook samenwerken met andere organisaties om de zorg, welzijn, onderwijs, etc. van onze inwoners, patiënten, cliënten, bewoners te verbeteren? Hebben we de juiste structuur en cultuur om te blijven bestaan of ook te groeien. En wat is daarvoor nodig?

Vragen die in elke organisatie spelen.

MetVerveWerkt vraagt door en sluit niet als vanzelf bij de mogelijk reeds bedachte oplossing aan. MetVerveWerkt stimuleert “vrije ruimte”: vrijheid in denken. Steeds met het doel van de organisatie voor ogen. De kennis en mening  van de mensen die er werken doen er toe. Zij weten waar het over gaat én zij moeten  ermee werken. Dit samen doen, creëert draagvlak, brengt de beste oplossing en neemt historisch besef van de organisatie mee. Dit vanuit de gedachte: beter samen intelligent, dan één persoon excellent.

De ervaring leert dat de oplossing vaak al aanwezig is. Juist bij de mensen die er werken.

MetVerveWerkt intervenieert in de boven- en onderstroom van een organisatie, adviseert, creëert en enthousiasmeert.
 
Partner in ZusPlus (bedrijf in oprichting)

Partner in een netwerk van arbeidsdeskundigen, mediators, interventiekundigen, advocaten en (management) coaches.